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    安徽自考服務(wù)網(wǎng)> 試題題庫列表頁> 組織變革應(yīng)先后經(jīng)過回顧和反省、覺察問題、分析問題、提出解決方案、實行變革、反餓等六個環(huán)節(jié)，這種變革程序是【 】

    2014年7月組織行為學(xué)試卷真題

    卷面總分：100分     試卷年份：2014    是否有答案：有    作答時間： 150分鐘   

    答題卡
    收起答題卡 ^

    組織變革應(yīng)先后經(jīng)過回顧和反省、覺察問題、分析問題、提出解決方案、實行變革、反餓等六個環(huán)節(jié)，這種變革程序是【 】

    • A、勒溫程序
    • B、艾諾芬程序
    • C、卡斯特程序
    • D、羅西程序
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    根據(jù)雙因素理論，屬于保健因素的有【 】

    • A、公司的決策與制度
    • B、工作中得到認(rèn)可與贊賞
    • C、與同事的人際關(guān)系
    • D、職務(wù)保障
    • E、工作條件

    正式領(lǐng)導(dǎo)


    JK活動的理論基礎(chǔ)是【 】

    • A、期望理論
    • B、雙因素理論
    • C、公平理論
    • D、需要層次理論

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